充実した福利厚生を受けられる派遣<きらケア>

女性に優しい派遣の福利厚生
子育てに理解のある職種とは!?

子育てをしながら働くことを考えれば、最も重要になってくる条件は職場が子育てに理解があるかどうかという点です。個人で仕事と両立をはかる努力よりも、両立に大きく影響をするのは職場の子育てに対する理解度です。子育てに理解のある職場について紹介していますので、子育て中の仕事を探している人は参考にしてみてください。

好待遇と充実した福利厚生が嬉しい<きらケア>

好待遇と充実した福利厚生が嬉しい<きらケア>

きらケアとは

派遣の仕事はその働きやすさと時間の融通から子育て中の主婦などにも人気の働き方です。そして地方都市では特に訪問介護のニーズが高いことで安定的に募集があるので注目が集まっています。しかし、派遣会社に仕事を紹介してもらうにはやはり会社は慎重に選びたいところです。賃金トラブルや福利厚生でもめてしまうと被害者は泣き寝入りを余儀なくされることも多いです。
その点で「きらケア」は国のから優良な職業紹介所として「職業紹介優良事業者」の認定を受けているので安心できる派遣会社です。全国でもこの認定を受けている会社は30社程度しかないことからも安心して仕事を紹介してもらえる優良な職業紹介所です。

  • <きらケアで派遣の仕事を探す>
  • 「きらケア」は介護に特化した派遣会社で、職業紹介優良事業所の認定を国から受けている「レバレジーズ株式会社」が運営する派遣会社です。充実した福利厚生を受けることができ、正社員と変わらないような待遇で働くことができます。
  • きらケア

特長

きらケアの特長はなんと言っても福利厚生がとても充実しているというところです。派遣の雇用形態を避けてしまう理由としてやはり福利厚生などの社会保障が薄いという点だと思います。しかし、きらケアは健康保険や厚生年金、そして社会保険などもしっかりとしているため、万が一の時や老後のための備えに関しても安心して働くことができます。
有給休暇もしっかりと消化することができ、健康診断費用も会社が負担してくれるなど、正社員と遜色のない待遇を受けることができます。また、全国のリゾート施設優待利用のサービスも提供しており、子供を連れてリゾート施設を利用する際にもとても嬉しい特典と言えます。

メリット

派遣で働くことを考えたらほとんどの場合が時給で給与が支払われるため、時給が低ければ最終的に入る給料に大きな差が生じます。しかし実際に求人を探してみるとよくわかりますが、高い時給が設定されている優良な求人にはなかなか巡り会うことができません。その点きらケアでは時給1200円〜1700円の時給が高い求人がとても多く扱われています。
また、時給が高くなりすぎても共働きでありがちな悩みとして扶養の範囲を超えてしまうなどの嬉しい悩みもついてきます。しかし、その点もきらケアでは扶養の範囲を超えない程度に働きたいといった条件を明示しておくことで、その希望にマッチする求人を紹介してもらうことができます。他にも子育てに理解のある職場や、子育て中の主婦が多い職場など、少し内部に踏み込んだような希望も内部事情にとても詳しいコンサルタントが希望に沿った職場を紹介してくれます。

子育て中も働きたい女性の方へ

女性にとって大きなライフイベントとなるのが結婚と出産だと思います。これを機に仕事の継続を考える人がほとんどだと思います。そんなライフイベントの後に働くことを考えて、派遣の働き方についてよく理解しておいて欲しいと思います。お問い合わせについてはこちらまで